Dotyczy:

Fajne porównanie pracownik który był zmęczony po nocnej zmianie zrobił błąd który kosztował Sainsbury £0.30za reklamowke. A on pracował 20 lat gdzie Sainsbury na tym pracowniku zarobił miliony. No gratuluję Sainsbury nie ma co. Rozumiem że powinien za nie zapłacić ale czy sąd udowodnił mu zamiar planowanie kradzieży? Za mały błąd zwolnienie z pracy? Coś mi się nie chce wierzyć. Czy nie wystarczyłoby pouczenie i uiszczenie opłaty za reklamówki?